Gobernantenan y Parlamentarionan tin ku kambia nan aktitut

Nan mester kambia nan aktitut, di ta pasivo, pa mustra ku nan mes ta proaktivo stimulando e pueblo pa partisipa aktivo den buska solushonan.

E loke Eugene Rhugenaath a bisa un par di luna pasa na Media Hulandes (ku no tin yunan di terna kualifika riba nivel intelektual pa hasi analisis) ta hopi bergonsoso y ta proba ku politikonan debi na retraso sosial-ekonomiko, debi na falta di konosementu di metodo, ta e problema ku Korsou tin ku tantu perdida finasiero, tantu perdida di hobenan talentoso riba nivel intelektual y ku tantu braindrain.

• E kambio di aktitut o mentalidat intelektual di mandatarionan y parlamentarionan lo ta un empuhe na e pueblo, paso awor ta urgente pa yuda e pueblo komprende ku e paradigma ta basa riba interkambio di balor agrega y balor intelektual (interkambio di token) den un estafeta ekonomiko.
• Mi a splika kaba e klase di ignoransia (retraso intelektual y metodo sosio-ekonomiko) ku ta biba bou di e pueblo di Korsou, ku di un forma o otro tambe ta e motibu ku asta na Hulanda tin hopi retraso.  

Di kiko nos ta ignorante?
Lesa pa un splikashon mas detaya dor di klik aki.

Pa tur prolema tin un solushon.

Pregunta inteligente ta yuda bo pa balora bo mes hendenan!

Ta dikon chines, aleman, marikano ta asina avansa?

Ora bo laga traha un rapport, dor di por ehempel Transparency International.

• Kiko bo tin ku hasi pa proba ku den pueblo mes tin solushon pa e problemanan ku e konsehero a presenta?
• Ken bo por duna un chens pa e proba ku e ta kapasita pa lesa e konseho y yuda buska e forma mas efisiente pa aplika un solushon?

Kon bo por stimula e pueblo pa nan subi nan nivel intelektual?

Dor di trigger hende pa usa nan habilidat di dominio di otro lengua, pa reta nan mes pa por komprende teknologia avansa y asina logra tradusi e splikashon y prosedura di aplikashon di por ehempel ingles pa nos idioma natal.

Sometimes we don't need to be perfect to start.

Duna bo mes hendenan un chens.

Por ehempel hasi areglo pa un learning school on the job (Leerlingwezen Opleiding), di forma ku bo por paga hendenan ku potensial un forma util pa hanja un preparashon on the job y huntu ku esey por ehempel despues di por ehempel 6 luna ku nan a proba ku nan tin aktitut korekto, finansia estudio digital pa nan.

Krea hobenan ku a siña basa riba e chens ku nan a risibi, pa bira hende ku no ta krea eskusa, sino ta kla pa akshon basa riba oportunismo produktivo.

Ku aktitut korekto nos kier men?

Hende no por proba nan mes, sin nan risibi un chens ku guia efikas.

Mi ta korda kon na anja 1987 mi a hanja un on the job training na KeyComp na Zeelandia, pa despues nan translada mi pa Prosperobuys na Sta Maria pa mi coach hendenan ku komo funshonario di gobiernu a haña un chans pa traha ku e prome personal computersnan ku a bini riba merkado PS1.

E aktitut ey bo ta haña for di kas mayoria biaha, edukashon extrikto ku splikashon di pakiko dikon.

Bo tin ku komprende kon for di kas mi a sinja tur aspekto di trabou di bou y karpinte (pipe fitting, asuntunan elektriko basiko), bayendo Havo, pero mi tabata tin mi mes ambishon. Pero mi a mira si kon mi tata a organisa leerlingwezen opleiding, pa hobenan ku a mustra interes berdadero pa bira karpinte profeshonal. Imaginabo, mi tata tabata stimula mi pa mi purba semper ta miho den trabou ku su trahadonan, pa stimulanan pa traha y no pa bin trabou so pa kobra plaka fasil fin di quinsena. Ku mi 15 anja ya kaba mi tabata harma kozijn, harma bentana na un kantidat ku hende maduro tabata tin difikultat ku ne. Pero mi a pensa semper, ku si mi por hasie, mester por tin mashin ku por hasie hopi miho o mas lihe.

Pues ku on the job training for di hoben, 12 pa 15 aña ya bo por pone un hoben riba e bon trayekto pa komprende e balor di su aktitut.
 

Mi a tumaku 19 Aña di edat e oportunidat pa pasa riba e tutorialsnan ku tabata tin e tempu ey, siñando mi mes kiko mi por siña otronan tambe.

Y asina despues na 1990  (ku 20-21 aña di bida) mi a haña chens pa siña mi mes atrobe, ku ayudo di otronan na trabou pa lesa proseduranan y yuda investiga kon e proseso di trabou ta genera oportunidat pa fayonan administrativo. Si bo no por tin un bon Output Control, lo resulta ku e fayonan ta bira asina grandi, ku korupshon y fayo humano ta ruinabo y yuda baha kualidat di servisio.

Ku tal base, mi a subi Hulanda, y a skohe pa bai sigui studia riba nivel di desaroyo di aplikashon digital. Pa despes na 1994 riba stage inventa un forma, den tempu di matrix printers, pa esnan ku tabata hasi trabou di werkvoorbereiding, por sigui usa nan komputer, mientras e sistema tabata hasi background printing. Asina despues mi a skohe pa bai hasi HBO, pero despues di 2 aña realisa ku e knowhow ku mi a risibi na Korsou on the job, e tempu ey tabata mas avansa ku loke skol tabata duka.

Kon bo por hasie pa tal forma duna hobenan oportunidat pa proba nan mes, apesar ku nan no a haña oportunidat di hasi estudi avansa formal?

Duna nan oportunidat di por ehempel den 6 luna  ku pago di minimun loon adekua pa un aprentice-opportunity pa:

• Sinja aplikashon di e balor di Functionele Gedragscodes.
• Laga nan investiga aplikashon di Bestuurlijke Gedragscodes.
• Duna nan un chens pa profundisa den ICT Governance.
• Asina nan por komprende e logika di e balor di organisa konfiansa abase di Gedragscodes y Governance.
• Laga nan haña e oportunidat pa komprende kon tur esey ta liga ku e balor di konstitushon, ley di transparensia o kodigo penal.
• Asina prepara e persona tambe dor di entretantu lague lesa kurikulo di estudio fornal mas avansa via kanalnan digital, ku e por despues skohe pa sigui. 
• Pues tambe primordial ta siña usa search enging manera Google di un forma adekua y efektivo. Por ehempel profundisa den e terminologia ku ta ser menshona den e kurikulo di estudio, dor di buska nan ku Google y kuminsa komprend e balor di siña Best Pratice, komprende kuadronan formalisa grafikamente, y tambe sa unda pa haña whitepapers pa lesa relashona ku solushonan standardisa y tambe ku tin merito di ta sertifika (NEN, ISO etc.)

Get Organized Or Get Lost Eventually. 

It gets better over time.

Just get started: Giving people a chance.

Google 1998 did just that.

And because of Google, in 1998 I got a chance to show how good I was at finding solutions for complex IT Problems.

Get Organized Or Get Lost Eventually. 
That is what Google did, making people like me expert on searching for solutions (reading whitepapers on best practice).
That was the key of breaking through solving IT issues, that will never chance.

Siña hobenan pa buska asosashon util pa nan mes por influensia nan futuro.
 

News of the moment: Switzerland enshrines its crypto-friendly policies into law

By Adriana Hamacher

Nos tin hendenan intelektualmente ku a sa di kapasita nan mes?

Un amigu ku estudio universitario y awor un empresario na USA a presenta un kestion (un reto intelektual) na mi, bisando lo siguiente:

•  Take a look at $DOT & $KLP. Both are the bitcoin and Ether of the future.
•  Polkadot open source protocol for web 3.0 technologies. Shared security, great scalability and interoperability. Kulupu pow blockchain with on-chain governance.

Kiko mi mester hasi ku tal datos presenta por kombina ku su research?

• Simplemente, bai hasi mi research (via di webbrowser) pa mi dune feedback agregando na e token-network.

Bai den mi mes best practice token data-base pa konfirma:

• How to tokenize the new effecient digital economy?
• WHAT ARE SMART CONTRACTS AND WHY DO WE NEED THEM? 
• Smart Contracts: Don't Miss This Blockchain-Based Investing Opportunity
• Fwd: The Economic Restart Will Be Full Of Starts And Stops 

Kiko bo ta krea asina riba nivel di aktitut proaktivo komo experto y balor intelektual?

Pues asina ku tempu bo ta siña komo profeshonal pa forma bo mes kuadro di referensia y agrega balor den e Token Economy.

Ku tal kuadro di referensia, bo ta siña tambe komprende e balor di trahado ku bon aktitut, y ku semper ta kla pa yuda buska solushon y ku tambe bo por referi na dje semper pa hasi ruggenspraak. Tal klase di kontakto bo mester atesora komo un token den e token economy di futuro.

Pues e aktitut tin ku stimula y sigui atesora pa di tal forma kual sea estudio forma ku e persona sigui despues pa bira empresario o experto, e por sigui progresa te na nivel di krea solushonan avansa riba nivel intelektual, paso e formato ku e por a sigui pa desaroya su mes, basikamente ta esun aktitut ku por resulta den profeshonalnan ku por bira inventor o personanan ku por genera balor intelektual hopi haltu ku balor ekonomiko y finansiero remunerador.

Bisa nos ku ken bo ta kana (ken ta bo partners, ku ken bo ta interkambia), pa por bisabu ken bo ta y kon leu bo por yega.

Employees in this sense, can mean "partners in business" on Markethive, creating added value by adding to the network of intellectual driven professionals, to generate more resolutions (intellectual value, by combining value of entrepreneurs) and more leverage for the cryptocurrency. If you add value to a partner in business in the token economy, much more value will be served to the client.

Awor e ta kla.....e ta un morde un supla: 
"Fayonan ku ta ser komete na Korsou den edukashon y preparashon profeshonal on the job, ku ta mustra ku politikonan mes tin ku kambia nan aktitut, ku no ta stimula nos hendenan pa kere den nan kapasidatnan intelektual."